早会的游戏有很多种，目的是为了活跃气氛，提高员工的积极性。以下是一些常见的早会游戏：
1. 猜猜我是谁：通过描述或提示，让其他人猜测描述的对象是谁。可以是对同事的描述，也可以是对某个物品的描述。
2. 真心话大冒险：每人轮流抽取一个任务，任务可以是真心话或大冒险。真心话是回答一个问题，大冒险是完成一个任务。
3. 快速问答：主持人提出问题，参与者需要在规定时间内回答问题。可以是对公司业务、产品知识等方面的提问。
4. 猜谜语：主持人出谜语，参与者猜谜底。可以是对公司产品、业务或行业相关的谜语。
5. 你画我猜：两人一组，一个人根据主持人给出的词语进行绘画，另一个人猜画的是什么。可以是对公司产品、业务或行业相关的词语。
6. 头脑风暴：针对某个主题，让参与者自由发挥，提出自己的想法和创意。
7. 抢凳子：参与者围成一圈，随着音乐移动，音乐停止时，没有找到凳子的参与者被淘汰。可以增加难度，让参与者回答问题或完成任务才能继续参加。
8. 传递接力棒：参与者分成几个小组，主持人提出问题，每个小组的成员需要依次回答问题，最快完成的团队获胜。
9. 两人三足：两人一组，将两人的脚绑在一起，进行比赛。可以增加难度，让参与者回答问题或完成任务才能继续参加。
10. 纸牌游戏：如“真心话大冒险”纸牌游戏，参与者抽取纸牌，根据纸牌上的指示进行真心话或大冒险。
这些游戏可以根据公司的具体情况和员工的兴趣进行调整。重要的是要确保游戏内容健康、积极，有利于提高员工的凝聚力和工作积极性。
早会游戏：提升团队凝聚力，打造高效工作氛围
早会，作为一天工作开始的重要环节，不仅能够传达公司动态，还能增进员工之间的沟通与交流。而早会游戏，作为活跃气氛、提升团队凝聚力的有效手段，越来越受到企业的青睐。本文将为您介绍几种适合早会的游戏，帮助您打造一个高效、和谐的工作环境。
一、早会游戏的重要性
早会游戏能够打破同事之间的隔阂，增进彼此的了解，从而提升团队凝聚力。同时，游戏过程中的互动与协作，有助于培养员工的沟通协作能力，激发团队潜能，为高效工作奠定基础。
二、适合早会的游戏推荐
1. 对掌推
游戏规则：无需道具，不受场地限制，两人一组PK。分两队，每队派一人与对方两两PK；两两一组面对面站立，用手掌互相推对方，谁先离开原来站立的点，谁就输；统计哪组赢的次数少，并整队接受惩罚。
2. 小鸟翩翩飞
游戏规则：类似萝卜蹲游戏，但有所不同。所有参加游戏的人员编号并围成一个圆圈，发给每人一个口哨。主持人先任意指定一人为小鸟，这个人需要迅速吹响口哨，并念一段小鸟飞的口则。而站在这个人左边的人需要迅速吹响口哨，并念出另一个动物的名称，以此类推。如果有人念错或迟缓，则被淘汰。
3. 齐心结
游戏规则：十人一组，手拉手围成一个圈，拉着手转圈，在转圈的过程中熟悉旁边的人。所有人记清楚自己旁边的人是谁。然后交换位置，原则是自己的左右边跟刚才一定不能相同。交换完之后依然是一个圈。站在原地伸出双手，拉住最初旁边人的手，左手和右手千万不要拉错了，形成千千结。大家齐心将结打开，在这个过程中拉着的手不允许分开，看那一组先解开千千结（最快恢复原状的小组即为胜者，落后的小组则需要受到惩罚，可集体表演节目或者派代表表演）。
4. 生死与共
游戏规则：主持人挑选6对选手（1男1女为1对，男强壮，女瘦小），助手在每对选手面前的地上铺开1大张报纸。主持人讲解游戏规则，告知最后从报纸上站不住的一对选手即为第一，并与助手示范一次。各对选手站到报纸上，主持人计时，数10下，坚持不住者淘汰。助手把进入第二轮的各对选手面前的报纸对折一半，选手站上去，主持人计时，数10下，坚持不住者淘汰，如此循环，直到胜者决出。
三、早会游戏的组织与实施
1. 提前规划：根据公司规模、员工人数和场地条件，选择合适的游戏，并提前准备好所需道具。
2. 明确规则：在游戏开始前，向员工讲解游戏规则，确保大家了解游戏流程。
3. 营造氛围：在游戏过程中，主持人要积极引导，营造轻松愉快的氛围，让员工充分参与。
早会游戏是提升团队凝聚力、打造高效工作氛围的有效手段。通过组织丰富多彩的早会游戏，可以让员工在轻松愉快的氛围中度过每一天，从而提高工作效率，实现企业目标。
